30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 ^% A) \5 |. `5 g2 I5 L# V　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
* B. c+ b% _2 a2 y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: n/ y- c9 s, v% g) P, A/ c# [　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
! ?9 R9 B6 l( W0 m　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
$ _, _; _6 k- Q2 O　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. F: H6 E4 k4 m3 x　　5%到10%，每年似乎都差不多。
$ l% V( L/ E# t, i+ |9 Y  _3 A' Z6 g4 }　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
; c& |- R* m/ W. p
　　统筹｜CBN记者 符淑淑
1 i% G5 ]( M+ h* }6 ^) T
# [" s- }+ P3 ?% k( h/ X　　TCL 民营 市场 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ R7 C+ H/ C! c9 h( `　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 A' R! O+ s" z9 B0 Y* O( V
' c0 l* A% Z( h% W: q! B) K　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
+ w0 ^& v4 P# N$ F$ \& u
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 f4 d# ?( O" W* L# y3 d- l
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

' y. |, C7 e5 m7 N　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，在5%以下。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& p( x+ [5 `" b$ t, ]; b& H9 O　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 X3 N# ^& u! A# U  b* S  q: W8 @
　　小涨了4%。

　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& s+ a' ~; b, P' \4 _* f
　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 M9 S) \, n7 j/ G$ D, v
　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
* K/ N; @1 I& O# d, e3 l
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 L( }4 @+ G% ]( {
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
4 A- L6 U, e" X! _& n( Z* A
$ e, t# f7 F% T5 ^% v* b. c　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
- o* V" R1 q( \
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 C' w$ c+ N# \
5 ~. J5 H) j( a4 Z0 O  K9 w3 c  n　　跟以前差不多。
' b1 F* Z0 m# C2 }- `% i. V0 Z" h4 j
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ Y$ v2 _: W' m7 J) e$ `( j7 n+ M9 X
8 ^3 ^5 a+ ?% u% Z　　涨幅大概在3%到4%之间。
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5 v* Q/ w- ^0 P3 b% ]  B4 W9 v2 G; l5 A　　百度 民营 市场 从业2年 女
) K6 U, n5 m! P. l5 W8 @7 ]
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& B: \& ?- w( d* G* {　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 b( h/ l/ x/ I& t% R
8 H, s/ k, f, {2 D. @# I% q) c0 B/ c　　有免费早餐，说明公司还细心。
- l- y- @# z" m
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; |4 ]1 _7 L  D. z5 \　　提供携程卡，没有实际用处。
7 ]9 b" ~- R5 Z6 ]0 Y* H) u, G
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ i0 E- ]7 C& K8 h9 k　　10%，今年估计也跟去年一样。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。
: K9 G  ]1 R; M$ `4 n" u
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

' o5 J! N7 {& E0 K　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

3 C, e) p5 k% V- r　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

  Q; r3 c1 w, N! r  M+ W　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

- {3 k! v" S( _+ @  a; g- B4 P2 L　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# S2 E  ~& D( u2 s
: _5 J* e9 K) X　　大概是5%到10%之间。
0 ^5 A, I. @3 L# K7 C0 \
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- q8 M8 t$ i3 m( o　　涨幅在5%到6%之间。

　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- }" d3 h8 I$ K
3 e# I# Y: g" Q3 \  ^- B. {　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
7 H3 p; ^6 T9 ?: ?7 W% O5 `2 ?
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
$ K* F( K" U% D' I& L  V& o( D( C
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 Y" x( c" S3 q1 ^+ m
% q9 ^( b7 V6 J! T4 `　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
2 v1 s( O# B  ]
　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* B/ ^. \, R. a4 W+ B0 k8 a5 z
9 I% x# W9 Z* h9 C* F" e6 N　　30%以上。

* j; d  X9 L! a3 g8 v' B  W　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

' {% C6 {( ?$ O) z　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

4 `/ q  F& F, @5 n9 q3 M　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
. u/ t0 J9 a! g! d; ~' J& \8 B
& d6 G& m0 P5 `* j$ D) l/ l5 y, D0 Q3 s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
' x$ M" f6 X1 B) B$ I3 c7 @
; e2 V) h3 B( Y; U　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
% ]. O; Y7 g+ h; U( F
! B: n: |0 v5 ]9 J　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% d1 K' j/ ~0 \7 d
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 I8 M- S4 h2 B: S: R
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
4 a* R* o* j' g  v/ G- g$ U
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' M* S# J5 c5 h3 T. L
1 U2 Z4 Z, @3 k; U　　10%到20%之间吧。
- r& f& I: \, R  b
4 r/ p! l% {4 M. H# I　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 `+ x0 X) {% S- X
　　涨幅在5%到6%之间吧。
0 G2 y! P! J. k1 i7 n' t- v$ l
　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
, r3 r* e3 W; w$ d3 a
' n  X4 }7 ]  E1 a# s9 ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, G$ g( p$ J6 c. t6 E
2 |: k2 y* P+ D* ?( y" q　　基本满意。
* R) \( O  K) p- T, `9 a
# U5 E! J8 j) N! q  w4 f7 }) n　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 ?* ~% B. }3 ?
　　国外旅游。
/ w& _( `$ v, l
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 y6 [5 A& H( |3 s( H　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
8 o1 S$ `$ O6 ~5 d# q" H1 ^0 n- c0 n! r
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
3 h  z) V$ h# N
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 K5 v9 u# F2 b* O7 U, V
- n0 {! F, l1 l　　10%到20%。

+ f3 x2 g3 v( V6 M: H: s3 t" s* v6 M　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
9 F$ F9 h8 s/ ?
　　有半个月左右的带薪假期。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* ~  F8 l3 Q7 y; }( d2 f
　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

3 {" w7 C! s* ]) {& q# f　　满意。
1 B) t" k6 J) u- y: j) e
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) t; M0 j& N: i6 f
* R2 u+ |2 |5 K4 W) Q6 o　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
1 A5 x4 z2 N- L1 {9 m
8 O3 P1 T7 g+ o" F: `; x1 K' i　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ n  a; M) o1 w
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
  X& [8 t6 o% [6 J; R, }/ v% ^1 y
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 Q3 X8 I* |( p: ]. [
  V. T6 `9 \* `　　20%到30%，今年估计也差不多。
8 V. z) U. y$ J+ V
% O: T" H% F/ Q　　华硕 台资 市场 从业5年 女
/ y, M; C7 z% |+ X% A1 }
! U, P8 c% A1 C# d) F; x. g　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) M7 w3 Z8 [0 f4 a5 L
　　满意。

4 _* f3 d8 f' O8 a7 T3 Y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　旅游可带家属。
) q7 E* x+ V$ i) X4 s
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 g5 l* v- \! x) G# g
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
  s' h" ]! H; M7 d1 W. U
' f; a& [. g) n8 e6 _% {6 h  j/ S& x  x　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* V; I$ k/ u* X1 \
% n. H- }0 d, }9 }　　15%。

  J3 i: m8 \, J* F　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) B  _) i1 e9 n  b8 ?9 L
! f+ N" D  u, `! c' T, S　　比去年少，大概5%到10%之间。
: ^8 d  b' e2 `! E
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了8%。
2 Y7 @3 i! z( v& R0 L
　　微软 外企 市场 从业6年 女
6 J! S- x0 F/ A$ g
. q4 |: m7 l% \& ]% z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* |0 m5 T* n6 E* ~) P! r
' ^' y9 n. F! l- k& d　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
) b/ A9 ?5 D9 c( [: i- f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
+ e+ c4 ^$ _( n: r" t2 l
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; A: K2 W" k) r0 D
9 p  v/ f( H' d; T　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
' h+ @& d! b" u0 E
' n# B4 L: G' f0 ?　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  h# B$ }! \' C4 `( D
　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　这个有名额限制。

　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

! @9 z4 u' P  D! |　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ D3 o  r/ H4 I* m3 h$ x$ y9 {! M3 ~
5 D! ^* X2 Z& w% n- Q+ f) I9 |2 K　　凑合。

) G+ M& H. x8 J! P" s) V4 Q" N9 r　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# r2 l. I# ~+ R
0 y4 `" N- e8 W　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

+ l+ J9 L3 w4 u  M! |0 v. l- }! ^9 {　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
3 b, }" `5 _; H, V* M/ k
- |8 f: P  @) h+ s7 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. `" h3 E* C7 i; q/ h# E
　　30%以上。
* r. w6 f; n) `1 w
6 c. b7 h% G1 B6 P- j$ M　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 o2 t9 |. x( ]4 l0 g: m　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。
, k- {1 Q4 g9 |2 {$ k! \
7 R8 [, y6 r  T% W* r  U　　7 如何处置年终奖？
3 k& G6 S5 L- i' m
　　通常拿到手就投资房地产。
" n9 ?# Q. D$ v- I4 i  i
  s, F1 h: Y" j# D　　奥美 外企 管理 从业6年 女
# g: g8 E& W; ^' k! A
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" Z' H# E/ w- R2 v
　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ u4 A) B! ~- k1 v
　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 u2 r/ b2 }$ H
2 H/ O: Z9 \& l+ P　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

' A9 T  p* [; P, A5 |　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 h9 |6 b- q& O5 d" L# r' t6 H
　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 C% |7 w5 H. m% R  L6 D+ w+ j
. ?! M. ^. g7 s2 O( B4 l3 r　　5%到10%之间。

& U$ n9 E/ W, S　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# N4 v2 N8 U5 d0 j　　涨幅在5%到6%之间吧。
8 n2 ~. y6 e  ]* o5 Z" f
* k* b% `5 {; @6 q1 S# G　　7 对年终奖有很多期待吗？
/ ?! [9 a, z7 a% e8 l& L8 u3 ^$ D
8 M- \( A: ~" N& l  F　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
0 j; N$ j# c0 [2 U8 {
0 [' r0 t! e9 k/ I4 i　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

, T$ w! v0 U. B  a9 Z, {　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 Q8 J, u, A0 z3 T8 z3 U' C
; f  b7 ]3 L# f" r6 g+ C1 {　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
* L, Q7 [' G3 Z& G
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 C+ y7 j0 V2 Y3 k) a
　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
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: e3 O7 u8 {/ Z* ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: f+ @0 J: V# i( \! t1 I, y( J
" M( P% a/ W; q* Q　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

( C" c3 Y' P* X- w　　没有年终奖。

  ]3 J9 v4 p! q! q　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

: g; ~7 o" G7 H' ?. r　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
) ^- C" @6 I' z- s  {2 |6 |
/ O2 t- X( S( T- Y* @# y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
1 }9 ^8 z- L( Q& ?% c
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

  B1 h9 k( ]3 L2 w$ J* s- u　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 J3 g% s6 e4 Q. N" P
　　大概8%。
5 v- G* }4 g7 Y7 J) p
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

0 i: g! O! x7 g1 }9 I　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- \& J0 ^4 U8 i7 K# e
; Z7 N0 K& t- v: r　　7%到9%。

　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

. i; U, P, w1 P/ g　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

& c9 Y: D8 Y  `5 y8 O　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 s" G  b$ f7 m
4 W3 |8 w  v* Y" m" u! h　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
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/ R4 @5 J6 r# K　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 X" I% `% C% \1 ]
　　去年是15%，今年可能持平。
5 p: X- N7 [$ ~7 s& x  [  S
8 Q- _% |1 Q" Q8 f/ @9 Q: j9 h　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) B1 j2 K/ C9 i2 k4 O3 l
$ E7 [+ Y6 b, w  z+ J6 `　　微微调高了3%。

　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

. y9 c1 `  r' G3 s9 ?　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
% ^0 }+ R; S% O# a7 H$ k1 `. [& _
) w$ C! n5 Y8 c! h- `" p　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 a% `" D1 s# _7 r" Q; x, M2 u: T9 }　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

1 U$ M+ I# B1 {" p  \　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
$ I1 K8 _$ a4 Q, j
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
1 Q* Q9 F5 X& ~2 M! R0 @. F" u
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 P1 a) E6 ^! i& J$ q
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
0 m: t& `: y7 m1 C. F. w% R  N
% g" X! ^/ R7 `4 M7 {　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 i5 q1 @5 v4 |, P# e
　　5%到6%。

  b; c2 {9 |0 b4 O+ J　　IBM 外企 生产 从业4年 男
( j/ E0 m4 O8 O! Q0 Q$ l
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- W; x7 n" E* i- ~) r) T+ B9 r
8 b- Y: E/ j+ H　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

4 F4 t( J/ A1 Y9 M: n% F+ i: @" x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& z. ?% n' v3 f
　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

* G( b- |8 M$ L4 ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
$ q2 {( W. T) `, [: @) V* C
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

  y, Q9 B/ P9 S$ ^8 j% e　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 ]: b* u7 A4 a: \
　　10%左右。
8 w/ f  @# s; Q& s8 v$ Q7 }0 ?
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

9 V* r  u! G7 j& o& f+ v8 ]　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
9 A# y! p$ e. T" }, C
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
0 J7 j( C: E! [+ [; Z+ j1 {
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" v' `( n- q7 H/ l: [$ A" j5 ?2 E
" b% @) j' d2 u) Q# _　　满意，在同业中算比较不错的。
* g) M% c, r8 \
, F' W2 I/ K5 g$ M9 d7 |　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ j" j/ L* {- P9 P" a# w, f+ I　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 m( f; J4 ]8 w- S$ k! G, I/ D6 h! C　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
" t+ {9 ?7 @6 _
% [$ {. k( j& q# _& D$ B  a; y: ?　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　25%。
2 Q" D/ q# E2 `" s4 H7 k! b/ c
, |5 k8 h' Z% H$ c; C3 M5 z' r　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
, c4 A2 R8 J  l2 G  q8 i
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

　　6 它的多少会直接影响到您什么？
! G3 ~/ @; l3 k7 X
4 v. d% g4 n0 G　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

5 f2 J9 ^$ y8 u/ ?1 e+ l$ l　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) u# `) K( f8 A7 q- ]
　　没有普遍加薪。
9 |% g& {; V4 `( P) {
　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

( r& r% U. Q1 c: @1 P　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
2 C. ?5 q! [# l$ k5 a
0 P. s3 A: n+ k9 N+ j　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 D9 c6 \; _6 X　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
: v. b7 n# W" H# C
/ J& ]) V) v, D) S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
* i7 f4 J% F8 ~3 N0 |
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 Q2 j  I* C- x+ D4 U& x7 x0 J" k
1 W+ @! U5 Y0 x# i" P. ]! B/ P　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& t' q7 y4 [9 R% O" A7 u
　　涨幅在10%以上。
* |" x" j! X) A5 B8 J8 i8 R/ @
　　6 您的年终奖通常怎么处理？
& r7 |% B8 o4 ]( V
% Q7 K/ i0 ]' p) c　　没几个钱，都还信用卡了。

　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
. Z" [* C7 t8 o6 u9 W! u0 `
6 B! ]/ k' }4 [2 m& _* }0 ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

' C9 Q' i( O9 ?$ s1 N+ x　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
0 }' J; U1 J8 N. ^/ o1 S" l( `: f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 o7 O! O) Q* v　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

& L9 K$ f0 x# m: U& k( p( V& n　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 p  k/ a( s: x- n9 o
　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ ^  t: ~* ~" i
　　8%。
0 d* Q# c& f! a$ \  m  G" h
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  \( G# M6 \) }8 a: B
　　5%到10%。
- w  v$ Y' U( ~: C3 g: Y$ S
; H" {: S# ~3 z6 F8 r　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

9 D) T# J: Y! \! z6 e- A% n$ m- I+ K　　比去年小。
1 U5 e4 d7 c) F+ W
1 h  g$ Z1 g& \　　佳能 外企 市场 从业4年 女

1 Z4 K  b5 _/ ~- V7 K9 c　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

8 g; s, B/ J, ~" @　　不满意。
9 H2 L! T- M( u# Q" y& X
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 y* i( U5 q- P" {& u
# C1 D! J4 B) z5 H3 {6 t　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, D- z) w+ P8 E
4 {, E: ]$ X1 y　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

* x; X9 t7 @8 {2 x2 g　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& H8 C3 b; {/ o' C. G- E　　10%~20%。
0 H% b/ b* t# m! i  s$ k
& K0 f( G- B8 t; ?! O4 y0 e) A　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。
( w3 p! M  K- Q
& ~9 G% o; e% |/ X1 |! O　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, r0 w  l7 v! j' Y( l　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
( c5 e* k0 G/ n. V" [
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ Q# ?/ A4 f! y- I  E" D, u) l/ [
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

" U0 A! b8 l% H4 T( c  p/ F　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8 y* a' |& B5 W. n1 Y) ~　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
* l! t: q# m# [3 u, U
% S2 K+ x9 c8 M: L8 D. x7 F　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。
& ^, j2 E0 m* `8 l4 \
% Q" j4 J% o# C" c6 d　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。

9 z% }' R# Q, S: U4 p　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

: Q5 z3 y+ n' X  H' }# y4 |3 h) Q　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
, g* b1 J# X! Z1 I: [
* I+ P7 x6 q9 E6 Z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
/ q# j- A. S1 e: y; r. X
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ ?" C" N" m+ [. R# e5 p
　　20%~30%。
3 y; f3 U; y# c7 U" y+ a* C
( q  p' y0 f- C0 q　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 d$ n2 ^) @1 t  M
0 i4 L8 G; ^" C　　今年少了，5%~10%。
% ]% P# O/ K1 `2 N! x
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

+ d. t" |  e3 M  ?　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
# g' E5 w  j3 m5 r1 f2 b* k! Q
3 h  w- G* F5 e1 `3 `　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

0 F* ?+ b& |1 a4 G) M6 y; P　　2%以下。

　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 ^+ L1 P" t9 Z
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
6 W$ w% M$ v4 M9 w
2 u1 q# R$ E3 D! U6 L3 {# o* r　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 f( z% b9 ~* e8 V5 q6 h9 x, Z# z& s
　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
' J/ F7 X: c7 N! G9 Z# N
2 T6 F# W+ ^( k# t/ Q2 b0 Q　　差不多，5%到10%的样子。
  d% F* T7 w/ o1 A4 `
: s$ A* d; \# |* X( B+ @( A. ?4 A　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
* @  N. W3 e; m& d$ V- _$ ~  W
　　晋升。
. W7 J/ r, e' n5 n2 h1 m
: M/ ^" D7 m( x, q3 C' E3 C　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

6 w4 c/ N( I, Q　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
# l  S  y6 b/ A' Y$ Q& K0 c
$ S3 y' h$ z. r1 o　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 q" ]6 s! z5 }* P2 U2 e( _
9 k$ i3 Z# Y: t2 X8 R: `3 |& t! H　　还满意。
% C7 T$ r" s1 [( d: G8 N' A  d
+ o+ S) S9 G4 C8 w3 g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

2 q6 p, z* B1 q8 d/ R+ j8 X　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
+ D& [8 V1 U  `; }1 r2 I% [4 L
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 {$ Z' j5 A- c& n' _
2 n: q, k7 [- u7 f; N　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
; N# ?. c1 k' A! |  Y; T; z
& f+ p: ~  h) E# x; }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ `0 D1 `* I2 |8 F
. y; l9 @( X2 H8 {# L　　10%。
! S9 B2 t  t7 ?
$ \. X3 P; c- r4 f& |+ Z4 ~　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 @- j7 Y: I' W2 n& y3 X
4 ^' h& ]2 H1 }+ c8 [% Z$ d/ X　　有一点儿，估计在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- j- H( x. r3 Y1 N; g
　　10%以上。
7 X& G' y0 s" ^! `
( z; f# P+ D) ?- V, ^1 W; e0 _　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
& {* n+ W7 U' V5 p6 B
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

" A! J: V- d+ w7 T% u　　基本满意。
; r; r" N- N" `/ \
1 k( L- i/ I, R- M　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
  m" \6 l3 E0 L( F
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

3 E& m4 V4 h: @& N% `  P　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

4 u1 q8 d  b, @( k; `$ S# O8 t! O　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, [* N4 O9 T! W; d8 k
　　涨了大概5%。
' l7 U1 `' D; t% l8 {
　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 T/ c! q& _( O! v3 K2 W
' f* f  F7 B1 {, W: g- H　　还不错。

0 p# x% ^2 ?, D$ J  e0 ^, N- @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　1800块的物业管理费补贴。
; y2 ]/ M) p5 `$ W( {# A2 u8 w& R
5 y8 I9 a$ {7 x. J& D+ z3 B0 \　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 O& I2 W: G* x+ V
  ~( N) S5 E. B! F　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
2 F9 t7 v2 @: M6 M0 w) |  N& f) F
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
1 ~1 L* d# K3 N* {6 p/ x
: I/ l* k9 x$ ~+ C, `. t　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 X/ K% j0 @1 k+ M6 l
　　和去年差不多，20%吧。

- n3 W/ D( _% U/ `　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

0 I; d2 |+ L/ R2 i8 c2 O　　7%到9%。
( ^; r  r! @: Q: w! B9 K8 I
3 ^# q" k# Y! D1 t! |　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
/ c% k. Z# l" L% s: O( H1 ~, M
: c7 {! ~4 R/ D　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

1 @+ a! s5 G% g: ~  I' s! w8 w　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% O2 v  n/ S; q1 M$ H
# n# e% m  X" [8 G: B　　忘记了，还没贴到心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

8 A3 ^7 \& E4 Z, w2 M3 ^　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
; K) ]. I- ^8 B/ `6 M
  A4 }5 l# P+ M' ~" I　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
$ s6 z: Q5 i! `( X4 k* _6 X
) `( C0 w. ~% ]1 H　　都在20%到30%之间的样子。
7 l8 {, P$ q. t
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& a) H; H/ M, j6 o# m6 k* C$ q
9 _3 k6 \: E: M: a7 C- Z( b　　没有普遍加薪。
  l' z2 `3 c' v' E! V' K9 |
　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

7 z3 x' s) M' C4 ~$ m  Y  C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 z- u! P( S- H2 R7 [( k* J0 u
　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 \) Y; O& z* Y6 ?. U' E* C7 B
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

' P& }4 G. j% W　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
6 [; @; A2 B5 z. {" \" y
/ _/ y- o* A3 E: n　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

$ O4 J4 a- t+ l, ?0 w　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
' N  M) ^0 G3 _
4 \  M- @7 }3 e8 T- J! G; n　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
- K6 `# N8 L9 _% x) n1 ~
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
% A, ?" P5 y" A2 o3 e) ^& t
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
$ L* W" B. Z1 _- X8 r4 y, e
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& j! _6 I8 q* c% a; \2 u3 g1 t* i
　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 A: k  W4 u' R+ ~( S! V' ~7 U
1 [& s' W- w8 P　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" R" y& E+ a: k
　　我们的传统是没有年终奖。
+ Y7 [4 z8 X" i% l  I5 _8 N
& m$ J& D' C8 ~0 |# B: x　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ N- X! o3 @9 s! {4 l$ i( {
  x, U3 W# c9 h　　如果有零的突破，也在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 `( n' J$ E8 r" p7 n/ W9 p; O
; @* n1 V4 g& f' v　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
: j& e4 }) L* E$ G
飞扬什么时候换的头像?
1 @) y  G2 i6 H' |
( P1 e7 v" L# e1 w9 [  k& s大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
% x$ f- G8 w( |9 H$ x0 a' Z
论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
$ s1 C8 r  a" O
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的