30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
0 o& M& X! H. |; |3 k　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" }' j( o# n" b  v7 ?　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
: z, D0 x8 ^7 p　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
6 Z" E& d4 }5 s  C8 t3 w) F6 r　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 z; t# N2 Q7 d+ v+ ]5 E　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

* j4 V' \: ?& e: J& [) \! g2 T　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男

& ^6 Q. ?7 m7 ~9 _4 ^3 z9 z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, g  C! ]9 m* c
　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

" Y2 g  A- A4 U% Y5 s  ~& E! A　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

: M0 j% r+ W- u　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; q. Q8 Q; N5 I& a+ J, {　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

8 E. ~* `+ B- h- `, l　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- T4 Q$ g! ^5 h/ d
' K  C8 H: e9 o6 A' i- j( i! x) R  c　　有一点儿，在5%以下。
  [3 a$ ^2 h+ c! V9 S5 W7 t
* a* B3 [# m, x! I. r# ~　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& o# N+ p1 ^4 J
　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 _& L0 `7 l5 d  F8 q0 P/ y
　　小涨了4%。
( |' c/ L5 Z' }" u1 n
0 C$ V$ j3 T8 q- l, M6 P$ O# _$ n  M　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男
+ R5 {- N" w# N5 ]5 U
3 ~, s. G% H- V! s! H4 T5 G　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般，就是一个行业的平均水平。
8 Q3 j+ r3 v; q
3 _5 {, w3 [# Q5 j2 S6 q) y  [+ C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

" z6 r, V' U4 D  p: ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: Z. v1 g- E( p　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
' Z+ ]; `: G8 J
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

6 F* B; O$ \/ m　　大概15%。

$ f% g3 n1 |( h8 U0 \　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ b& C+ N& o6 X4 @/ ]. b; U# D　　跟以前差不多。
% x! y( @# v6 C9 f# f% L
. g% [/ k5 S8 z0 t0 u　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅大概在3%到4%之间。
5 x' V* `$ z9 N0 H0 `
　　百度 民营 市场 从业2年 女

+ p) a) c8 a# `　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

' \( m" N; |2 P) T* R　　基本没什么福利，满意不起来。
% r, R0 m9 A# Z
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 y$ |( s5 Y, P% a; H5 R" r1 ^( \
　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
6 o9 M0 I& p4 {( Z% O+ ?1 _
　　提供携程卡，没有实际用处。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 L6 {# Z* \! `: a* Q% o　　10%，今年估计也跟去年一样。
2 @5 S2 H* y8 V. t" v* ^& |; m
& W; P& t4 }# {$ H. Q6 T　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ ]9 R- a$ O7 P- t# o' p- ^
　　涨幅在7%到9%之间。

# _; |; p5 T5 ^: A+ {　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
4 R8 S" y" U. O! E3 x9 b# M$ W
5 K5 Q6 T( A& P' n# C　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
3 w$ q! S% `6 F3 Q+ p9 d, A
' u/ n8 v/ R0 }& A; h( A　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

% H' p7 B" G( F　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

( m% I* x% ^; Y# Y# q　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 ^; R" K4 _0 S% {/ B
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
8 {) I' N& \, I
　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# _3 e- Z9 U. ?: \( \$ ~
% s1 B( p/ J, V, B9 b- p; X6 ?# @# [8 V　　大概是5%到10%之间。
+ _8 @; ?0 g) v5 i) n8 a
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。
( x& M3 V" ^& k2 m+ a
1 h6 p' Y" j( \7 D* p　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

7 _) y% U: ]4 r& R2 i% z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

0 y3 `$ z4 M: ]3 _　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ W6 A% V8 `# T& z9 e* e6 X
' X) Y7 |) J$ J　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
# V+ W7 B; C# r0 |- O5 z4 ^) ?* l/ B0 N
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ }2 X$ P  x+ m" n) S
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
4 L' y% [, O2 O% V- m
) V6 S+ `& U- ^7 ]　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& L  d, v' z/ a) i0 d- j* k' x2 K
8 n1 f" m& u# }　　30%以上。
9 `: w& K7 Y+ _$ x# v. z8 s
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
9 B, y4 k" t3 f! Q3 t# w7 C! }
; ?8 w7 H, o7 V/ B. B/ l　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
+ M! h7 u; J" ]. Z
- [8 y! ~9 ~5 G4 ]  ]7 H6 x0 \6 n　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

) \' P& L* [' I% p  n  ~5 z+ t, V　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 z  C" w1 G# Q( K: }! j" U
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
: G; m% R( ^* s) N% h
8 ]4 L! @$ d# y! O% U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 ~; h4 j- f3 V" C
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
. C6 n; F, m6 ^
' {" O! u% {1 E+ |& T　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 ^; p. ~  L  k% K$ u7 g
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# c( w% U4 H/ {# Z0 N  a* ]+ A# M
　　10%。

" ]* z! @+ G4 e: r1 r, |" K　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ @3 o2 G: i# J6 q' r2 b
. m  Y; J  Z, d  v* F　　10%到20%之间吧。
. Q  J) K, V  S' o2 r
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! S! n: i( ^, ~  G, F$ u9 V
' ~* W6 K1 U$ v7 v3 @　　涨幅在5%到6%之间吧。
+ n7 o5 I+ P! O6 g* d$ X0 Z
　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ p) g, _" B' P$ y　　基本满意。
# J) Y/ X7 e7 s: j8 d; A  `
$ F5 x# h/ i) P$ s& \$ g! g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ r0 S$ h* K4 c5 X; c
　　国外旅游。
+ d- c9 E# M2 d0 {8 T
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 o% G; T) B8 E) k: U& L$ x, `
2 `' e! M2 ]) h+ v　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
, n1 D( p$ y/ J# ~) s
7 c; K5 k; t2 o6 j: g8 U# X' w; A* i　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 Y* R& G$ p0 ~' J% e' I1 ]　　大概15%。

* r. J7 X9 a6 \8 ^; ?2 @  `　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 z9 l  O& l  Q, `
0 C* Y+ {2 `( N5 a7 n3 Q　　10%到20%。
" S4 O( N) Z7 s5 ~! V. d
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

# y9 O# w- [, s* a　　有半个月左右的带薪假期。

/ t8 A- Z3 o  m/ Y! o8 X　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 A" Q8 s) s/ D8 H; u
9 G3 n* m& c1 e' C/ _. r　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男
. r0 w; i8 M! N8 V5 f
$ f, V$ C* ^; |5 b　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。
- e, A- e6 [' Y- h$ N
7 x5 w- k8 i) b# @& f: Y* S　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. T/ O! E4 d/ V  T& P& A' X" ~2 V) t7 O
% Y3 y) L; F0 v, j　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: C% a- n, j* p6 L! ^, r8 V
2 I7 m2 v: I. y$ m1 ^" A5 ?8 N　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

" }, l$ `% u- R. ?& u/ n: O　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, M) [$ b0 W& _* L; Z1 H' T
　　20%到30%，今年估计也差不多。
( b" C0 s0 L6 d6 j! w
　　华硕 台资 市场 从业5年 女

( |# w5 Y- a, M; L: S9 Q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。
% P2 P9 r1 [9 E; X- Y: r: G
. ^6 s& r$ C6 o. c5 Q5 B　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 ]( C8 K4 t3 Z% L1 X' t
) p' G; R! L0 R  g- t* `8 E　　旅游可带家属。
! P0 _9 @/ M4 O3 ?% ?2 Z2 Q' U: G& s
' o) y1 `' p% Z/ ^" }$ U　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 t1 I5 ~4 s/ u7 b  i
# y0 D; j3 R; k　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
+ I5 J: R$ y+ h$ d
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) [* Y# [# A& U) R% T' s4 d$ ]
　　15%。

: B' C" v; x4 G# D8 U　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

# @# b- L+ D' [6 |2 q$ x6 \　　比去年少，大概5%到10%之间。

! K, Z0 W" x/ _  _　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了8%。
& u+ Y$ K/ i- B9 b5 i7 {# f; |
4 E$ |6 L5 S4 E8 T" }　　微软 外企 市场 从业6年 女

' ^- e; [! d4 B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
) I! E3 D6 M6 r9 j( q
) u$ N9 l& O! p9 E# L7 U! ^　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

: `. @' T3 z0 w# ~　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
' D( o$ t- U( m% a  |, B, n
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* i* c* \. Y, L# H' c; D" s0 H　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
, `& Q1 E0 P8 d6 F+ t
& K3 D6 J2 g8 q9 v8 q( U* R6 _　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% k) h! Y2 B% v& i$ [  N　　这个有名额限制。
6 s5 a4 ]: l4 k0 [4 w
　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
1 ?$ W0 C+ M6 a3 j0 }
6 s: w4 [1 p! a; E% \) {　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) N9 V3 [; [9 n, y! C# b6 o# _, m, W; e
' |& n; p: _4 L7 Y4 p8 j$ J　　凑合。
3 E4 a% _1 z" ?  E' s3 w6 W
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 m3 j3 m% X* q% c2 `1 H　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
) @/ }% F1 y- Y8 |8 U
% z& q3 p. S) c6 N　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( p* E8 l. x( K; P% T# D
- A0 q. r; p, _6 e　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
( B4 S+ _5 s) r) w* L; L
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( J( n+ a+ p+ R) y
　　30%以上。

% L, E4 }  ~# G4 K5 ]3 @　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- B4 ^, x0 `. b# C! U; Z
　　10%以上。
2 Y( i& E0 G, F' e  Z& S& ?; N
　　7 如何处置年终奖？

( k" ]6 @8 ^' w　　通常拿到手就投资房地产。
& }/ _$ f6 F( R" [9 V; H1 ?3 Z
6 C: n) O0 B7 x; Y+ A7 ~0 m) @　　奥美 外企 管理 从业6年 女
! C; I9 w; u) Y4 c1 e  n" M
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

9 s# y7 k' _6 l( x　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

/ Z5 ^( @" \0 |　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 x# d6 q, ?  _; y; I" {
2 h- l8 g0 s0 b0 o4 E　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

8 T( V8 C8 E# V; d5 ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 p- t0 M. u9 S! ]
, Q% h2 H2 X9 f* \  I　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
, w' e6 V6 C) v& e
  Q6 F% h1 i3 @; y. v2 x　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% Z3 `/ J' u- Y9 F! J6 P+ E
5 _$ j0 x1 h5 X( p# U$ s. N0 @　　10%。
& v$ q% o8 a) K& I: u
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。
7 j; {, h* l/ x% I9 y
　　7 对年终奖有很多期待吗？
- c1 ~7 S; ]. T. e, \9 G
　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
( h7 f9 P1 }# X) y& i9 }
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 B: x  |& L# m: F0 M
　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( _+ q6 o/ T+ s. b1 a! [
6 u0 X& A, L, @, V- g　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

6 `" w- K2 m# C3 Z! z. ^　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。

% D, _) w" L3 z# S, `8 t& v. M　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
( R) x9 `* |/ H6 b$ j
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' ^2 {7 X2 F: x. B  `% U) A* i7 ?$ X
/ z. X0 N/ ?, C# i9 H) ~& ^9 G　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

( D1 L. W8 e/ P1 X　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" |$ J, [, Z3 `. m% R" V0 C/ k  F
+ l# j  `7 S. v& ], _) b9 y　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
3 B# o0 n2 |( e7 Z4 E: A( j" [
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 I5 K- C$ X3 j* A3 Q
　　大概8%。
6 ]; a* ^) i  m
8 Z2 w& G$ k" w" L1 P　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! f- @, B/ h! N! |4 V5 W) F　　预计5%到10%之间。

. O  z8 m$ a( z, R$ T　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! Q1 a2 t3 I4 [, N& ~( K
　　7%到9%。
- {9 j% v3 ]! l0 Z1 {( C& ?
7 g8 i+ X7 G, |( `- t　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

7 \% M" ]9 D# y, q5 A" k- q' V2 o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 K. X1 Z% Z  b3 M& i　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

5 W# D& x& E2 t9 `* V# G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ H8 T4 t: H+ |) e6 L/ p9 b
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

, j3 Z* y7 m3 N4 `' O+ i0 Y　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 j6 @* Q0 B; q　　去年是15%，今年可能持平。
% V) o4 ~2 |+ O; g5 D' S
) p" a( L0 {0 p  P; ?# c　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 ]3 d% w6 e- f
$ Y* p, n, _5 I3 [) W' B9 P! L3 @　　微微调高了3%。
- i1 T4 v) u1 r' C
; H* |+ |6 W' g* P. G　　GE 外企 市场 从业4年 男
+ a. E9 O9 |8 J; s( m
. a6 v" q! R; ~. }0 {　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
0 q- A. h3 _7 _8 `
1 O0 B& t) X; D, ?, g9 N1 _9 [1 @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# e) T" P8 w# H$ }2 W, g
& ~+ O- @/ w0 w　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

: F% V/ C9 U6 C7 @0 O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 Q. b/ F8 ?! i+ o
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

- p3 a' I4 f9 F' p　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 F1 R; d$ ~, Y( z; j4 F
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
! `2 b& d6 a/ O5 U5 m% C# C$ ]
0 f& ?% ^* Z! u/ {　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

; C& [+ q3 r' C. f. F) ~' O　　5%到6%。
9 P1 ~6 J, w% t% w/ Z' y3 ?/ i: x4 p
　　IBM 外企 生产 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  `/ k; Q: Y$ ^/ \
　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

; U  ~" J/ u# J0 |8 q( \1 Z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. ?4 P. E, W- s/ e* d' r2 v
　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

0 r* Q' U0 C* N3 R& F　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

& J  ?9 J; c. E  K- a2 ~　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

8 W8 s# I- Z0 X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ }4 X4 J" P. A# i7 P　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

; v# G0 T! `$ k: w; F# g* D　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
6 s5 z4 W, }  }
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
9 U/ L" @# {- ?" ~1 e
+ p7 Q9 J0 X* l& C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& W- Z- ~2 S/ H9 o5 ]
6 e3 U, \% t+ t　　满意，在同业中算比较不错的。
, h5 Z! ]1 c9 z5 t
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

9 W. l; C, M6 L2 ?9 [: P  \; Q: h　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
3 W* v0 s" ^0 a+ f! Z0 i% Q% S5 U1 `
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  F1 }: \' x  t+ A8 M
8 ^( H5 n" K3 v0 W3 K4 n　　25%。
. M( W6 z1 Q+ m/ \3 U
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
5 b8 K0 _6 d! G( p/ Q" T3 C- |
! M# R! K$ ^6 @( M　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

　　6 它的多少会直接影响到您什么？
2 X0 q  `# ?# ?; S& ~
" O" G9 [4 x+ v& e- _　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
5 q- Q) h% f8 T9 m7 \% y
8 u, }/ E% m! ^　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。

0 v3 [) B. y+ z1 Q3 X　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

6 A0 v% H% q$ t! c: F　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ s: s  r9 j+ B
( s' t6 s" E) k% T　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

: j5 {% D: `" E/ K　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

7 `/ g7 n9 b- Z9 g. ^7 R　　体检。可是现在连体检也没有了。

　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( b1 O$ Z( X+ Y' d6 G" F. {9 W
　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& G0 J* K) u6 r
　　涨幅在10%以上。
) u8 y' W" y0 n) ^0 H+ y4 N
& z& L& K8 C5 }4 _　　6 您的年终奖通常怎么处理？
; m* J; ]! d( e
0 U0 G" N& O* z% q/ v: @/ }2 h　　没几个钱，都还信用卡了。

4 F7 m: [4 O, Q( z: I' z. t) A% V　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; T9 Z' i6 S6 P* n　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
3 x. |2 w) @* F2 x8 A: l
: q& w9 n: ~3 {9 R. [' c　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
- h2 g. S. \$ `1 z
+ c, Z9 p; P1 s! X* T  {8 W　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

" b6 O7 o" `: h* u! S" _; z　　8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ d0 s5 Z  n, G; w9 L+ H% h' ?1 a0 w/ M
3 B! a9 e. v3 x, m# \) }　　5%到10%。

2 m3 P# s9 k' a6 N　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

　　比去年小。
2 R% R1 C; e. s# W' V& \0 C
　　佳能 外企 市场 从业4年 女

! s8 _# u5 Q8 ]6 x! C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, H) Q. w( U  q$ ]8 X: Z
2 c1 [8 r- N- L# t! j/ j9 c　　不满意。
# {" c% i) e/ i( p: \
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

6 w5 n$ P' O/ i　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
3 T/ M7 ?: [0 w' B' W
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 a% ]. v( T1 t5 Y
/ J% E: r( Q; N% K% G　　不用白不用，发到手的福利都用了。

5 q2 x/ A# G) _0 U1 b　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% Z7 u! O& F- O$ F) @( t( r3 f! ?
" u9 @! K4 `* Z4 m　　10%到20%。

4 @) N7 P* K7 M3 V& M/ |$ C　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 i2 ^; X6 o6 J& v/ m; w6 J- T
: q7 Z* O" X3 `  j+ ]+ r9 n　　10%~20%。
& [8 \- g' C4 A
4 ]5 I$ [# N1 X' \　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# r6 r9 d( O5 s1 o0 G5 L, H　　没有普遍加薪。

1 V8 z2 M0 e  M0 x　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
" q5 ^0 ]! n7 O5 V
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
' G: `8 R) P6 C& j, Z5 e* X  O
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

, t8 J( m" p5 z5 i5 z　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' g7 y  R, s  ~' A, v' q
　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
+ N( \0 q- {3 Q: T9 a
$ K$ \- d- I4 L　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" f; x' W0 Y1 E& P/ q+ _
　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

8 x/ m5 Q9 k3 n; p* B* ]　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! }5 P8 Q) M% d$ x/ u2 ?
　　轻微涨了点，大概3%。

　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
2 @+ G4 y! J0 d" {
  D& @5 G9 O% r) k/ p0 x3 q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 i1 u. w2 F$ F0 _0 Q; S. F　　非常不满意，几乎谈不上福和利。

/ I, w4 o8 u% R4 m9 u7 m* T, j　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ [3 n8 x# E5 S( k" T9 q7 a　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
: p# s" B$ ?+ [! l: {( ?
, `# }5 j/ o! P  O* c+ |　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- c( _/ Q4 ]+ U9 U: L+ W) K
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
7 {2 ?: ?/ Y! H5 K0 |
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- A( Z0 H. m9 B+ z7 T  R6 G
　　20%~30%。

" s% n- c. W. G: f　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 H/ d5 Q# v: F, b
; B: U. F- O( J2 e- f　　今年少了，5%~10%。
* r5 F6 Z( v5 o& ~
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

# b! r# ^0 [" i, W) [　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% P* y7 h8 P" ]4 u4 ?8 H# [
+ F3 q) L7 S. M" _　　2%以下。

　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
/ S+ M1 l/ ]8 ?2 T* p
1 P. c: e6 o/ m　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
6 q! [8 i$ R0 q1 z0 i8 G4 K
; q" K  c( d8 G, @. R- Y! V, N( K+ c3 I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

. m; Y5 o; t0 `/ d; R　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

　　差不多，5%到10%的样子。
* l, x& `" l' h3 n* W8 s
　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
! C, M8 L7 b& {" L1 S1 c& o
/ J  l4 h' g- K! f# e　　晋升。
" G) `7 e9 k, ^) H2 R
　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
& F; k: @+ r+ q# s# v5 ]% Q7 n5 p. Q
　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
& R2 x& E) w) L" w# j4 _& c# W( M
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
, [' g1 a# \/ t4 b" B- |
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。
; A- D8 g; }! o8 B5 t9 r3 \
: v2 c# M- x" {  K+ v2 a　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! J( p4 U+ a* G$ f8 I: I) p" I# w
　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
( K& w! U6 G" a4 [! o
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  h3 |% y% }& m; }% E
　　10%。
/ Y3 [0 ^. p- h/ g$ K0 R$ z6 @
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) b4 B0 V3 F3 z4 d) ]" d& l  z　　有一点儿，估计在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 A6 O& a& @1 X& a
　　10%以上。
: x3 i  q  z$ ?
　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
) ?0 o0 h4 ]: K9 C" c
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

: Y+ I! n; M! ]+ I! O+ \- H* {　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 P" B$ M/ y9 Z  R. y　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
; d4 @# {; l. f4 j
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
. G6 @0 n3 N+ I( }
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
5 {4 Z; M1 ?9 C
8 E, H, ?2 O, a- _( j　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 s: m& u1 g+ s2 t. J( ]
　　涨了大概5%。
! S( B1 i6 o5 h1 l
　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
% P5 Z& Z4 H) q% k  `
- F* \3 `5 Z: ]; d2 z4 x' q" ]+ T　　还不错。

2 n" Z3 h0 b0 I% g* x) O7 q. H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ [, z4 @6 Y# T6 {; F
　　1800块的物业管理费补贴。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 E; A  z5 ?3 [) T% p- J4 Z( y+ q
+ v7 ~: x3 @/ w# v. Z7 n　　大概15%。

( w5 D# `/ x; A2 @　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' n; z) L3 n  F3 @5 b) W6 s
* P1 O0 _  U: P, }) c4 U  y5 k　　和去年差不多，20%吧。
' @5 ]- K2 a- |7 B  h% [. v
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 V0 o# ^& A; ^9 k- H8 E; J# \
　　7%到9%。

) ?" O$ S) |0 r7 ^! d　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

. e8 c! L& u# o9 _) J! k　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 R7 B5 @; ~9 |/ L' S
; o; ^# S* a$ {8 }4 o+ C1 I+ Y' I　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

2 N- v- |7 V$ Z' v' I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
( e6 o$ T2 Y! I
　　忘记了，还没贴到心。
9 {: U' A! C  j8 t5 F+ l
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 Q! ]# ]" ~3 m1 y8 X; J( u4 Y
+ N" I. k  O$ B0 U- g! s: z2 r7 z# ?+ w　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
0 R) l$ o9 U, z- U! R* Y
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

0 Z" L: t0 D8 o　　都在20%到30%之间的样子。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, J4 [# |7 G5 C5 f
9 ]" Y) n2 J8 V5 }　　没有普遍加薪。

　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
6 a* s# y: t- m* `# W
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 |  b1 V' j# F7 g8 a6 H0 H
( k  r5 a! Y( O2 p8 @, N　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
& @7 p3 R- K2 ]8 D1 ?( ^
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  f1 h" y8 K* O2 o9 t, B
9 g$ l! ?* Z' Q, C; u　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
, h/ g3 N$ h' v8 h  _" A3 f
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& X! W% [6 C& r; m  f
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
& }2 b$ }+ h2 h5 D4 X% g
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" y3 U1 q- Y6 `7 R% o7 G9 r
　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

5 Y. n6 A& }/ |/ D, @　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- D, {; B! r4 B( R( B3 d: W
0 J4 A, M* q; J7 M0 c2 _　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

# k/ t  `  W! x0 ?; g( I/ [0 r　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
) S5 s7 w5 L2 x$ L, o7 H7 a  L
) H: n: t/ _4 O  C; v7 F　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
7 R5 `3 ~" k6 d4 r7 r
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 J; a; G1 [, T; t3 s. j4 o
- g( V9 ]5 i2 x$ p$ Y/ a9 l6 a5 T　　一次不多不少的奖金。

3 E& j/ `: h8 V' W9 [! j0 D3 s* R　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

6 x0 T" `5 L+ n( \! j* T: `　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
/ i' q- C5 c6 q* X, X
8 _! V+ E9 g+ M% H* @! W* m　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 t/ f. a: y+ P
　　如果有零的突破，也在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% m! o% z* c8 L/ z" x. a+ ~# v- g　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

6 D! s2 R4 `. x# o其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
! W, d, ?0 Q5 [' w6 H
5 S  n7 S- h1 {$ I0 P6 C. I留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
) }3 Z7 T% U2 m3 @3 _5 _
飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的