30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
6 \. D7 a2 M3 D4 e6 s3 N. ?5 U" a　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. e  {- Z6 P  g$ a　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  M" Z- c8 Z4 j( \( e: n3 m) Y　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
, n8 a0 Y$ ?! N3 d& s- }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
8 {9 T: T4 b4 C8 `
5 ^- f% [! s6 E1 |- b　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男
, v0 b0 [' m+ I
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, _3 D/ M1 O8 @1 H) X# u! x. l2 x　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  {) `" Y$ m7 h* H　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

) U" k7 k6 G( P3 U( y* H　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 I7 R5 w7 K5 v% @7 k　　有一点儿，在5%以下。
4 J# |6 F8 e0 I; A+ q6 K: z
- ~8 X% b. i# O4 s　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  @% B4 K7 \/ z9 Q4 C- F) {
　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 }7 j! ^  f. M4 W6 L
8 d3 O/ D4 F# z4 A/ C& G. P) E8 Q　　小涨了4%。

　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男
: e. N4 X  L. B' Z3 ?4 }! l# ?
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ `  o- |0 A6 o& A) [　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
" U/ N' e3 L2 K: T" \7 w
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" r1 f- @" u: f2 S8 [) w
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
7 V" K  l* G0 o# T
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ T: u$ x7 ~5 ?; q/ B
: f7 G6 q/ P0 n2 J' o　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# B+ a- J3 e$ q5 x% l8 o! l
　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女
" ~/ ?/ P% n' F- Q* E
5 O$ E( {3 r+ J7 W" I& l　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。
9 y. Q! N0 I9 ^7 b: t& s' J1 I: }, N  E
: I& T; s+ n" X9 E+ i' j8 P0 [　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) |* [) x" g( K- ^5 g% W+ p　　有免费早餐，说明公司还细心。

# @$ N- z  j) O# g1 Z; w$ n. p　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' _% u9 H0 s1 a% z7 g& ^! X& o
& ]! _7 D, e! a) W" `1 s　　提供携程卡，没有实际用处。

) g0 D- J6 |1 W% j3 V　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: Y+ M5 V" r+ k% E# V　　10%，今年估计也跟去年一样。
9 Y/ _% n, w2 G9 c* n7 s7 Q
# ?' e0 l( y% i9 H$ X　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。

　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
/ e" |: E" n5 E; d' b) A# R. Q
% P! Q- \6 M6 C: ~1 S, g　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
* j2 d- k8 [0 R! p
　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
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1 P1 }; l, n  j" @& }　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
( ^# v- w" }3 G/ r  h
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
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　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! N: l5 o! v7 u& W! U
　　大概是5%到10%之间。
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　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。

　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
/ G4 f' @) _/ Q/ K; B% ?4 D
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

: R  J' A% O3 o3 y# [4 a% G　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
2 V) B- ~  W! @; [9 z* Y
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 k" K, ]" M/ l# o7 M2 Z
$ F  f& y# N- U; t　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
* t5 ~/ `! C. ~6 w; a* G3 P0 w
: n; {. Y8 V0 S6 M( Q, k7 n% n. _　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
4 K3 ~5 E' e0 ~0 Y, A8 b  c7 ]
2 W2 Y9 F5 G6 k0 r7 _　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" C# R4 Z/ K: s) G$ z' z+ A
4 p- u# t; l) q4 U# |" c　　30%以上。
/ K$ Z' n3 v' |; J- |
, f5 z3 S8 h9 `" C: t" U　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

, a% u0 D3 ^6 Y" ]　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# V1 R2 @$ n! _0 c. Y! {1 Y
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

" z9 c" }" }+ P: A+ X! l  V　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

9 b+ `, z, A+ C* p5 [1 x  [　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
) q4 v# _3 p9 @0 s7 J: w* z
* _8 H$ O' v: `  J/ @6 }　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ P& ?4 J; h0 Y) ]1 R1 `* K! y
　　10%到20%之间吧。
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　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# \6 Q4 u  W% r$ e6 s　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

8 X% I1 B% x- S　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

1 P* G( M2 Q5 a" G; h4 ^5 J* D) c　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) C& W" p" t* T' B- C
+ L7 F3 `7 W1 A- N7 X# x　　国外旅游。
! }. H7 q( l3 t+ M* m
; ?+ B6 m$ @0 U/ }0 e　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
/ h; O2 W) M" J& F) [. C2 K( A
5 H* F- p; Y4 w  c4 v9 Q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

- G1 U) F8 G% E　　大概15%。
4 L( |" h5 p8 X  [
6 J) d/ V. e1 `, m　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 ]  C$ V2 z* ?  \. l9 ~& I8 h　　10%到20%。

8 R; Z3 G: f# S　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

　　有半个月左右的带薪假期。
% D6 i$ b# K0 j1 ~  Q
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

, H8 L! u, a- z4 m( ^　　10%以上。

6 R  }3 ^( {5 i: k7 k' {　　李宁 民营 市场 从业5年 男
$ P; @! p- u9 f$ G" U
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* u, Z4 t5 G" p
9 Y4 i1 ]/ u7 `; P( G　　满意。

% y" m6 Y" L: {# j' C. R! Y6 A7 @; H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 y' n2 g) Q: |% V( E4 B. c& S
# u/ R/ U  @4 H  m! H7 n" [　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
5 K1 C5 J" O8 {/ k6 f" Z
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
1 \2 f2 r$ s5 O0 z9 g. i
" O  h1 k( F0 [　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; U- D6 i. [& L3 n
' }6 [5 W7 B3 ~7 L　　20%到30%，今年估计也差不多。
  }7 m) A* p1 ^: a, ~" o
　　华硕 台资 市场 从业5年 女
5 ^& r5 p/ ?+ v8 U, w+ g9 Y* v
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ r8 i* ?& @9 Y8 ~
　　满意。
/ B2 k- z5 E5 ~- ?% x- C. n
9 a9 C( H0 ?5 t1 v+ y+ z! M9 ?　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' k/ ~  x! }" ^$ p* U9 t
$ x4 l! ~3 R5 Q/ J　　旅游可带家属。
6 V  |' J5 g$ ?3 r0 P- O5 H1 H
) q1 `! _1 D3 w2 g6 q6 C& A& T$ p. W　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

, l7 a% g+ G9 O+ Q* Z6 x: z* s0 {4 T　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
7 W- r7 Y4 M) w) p% @
( f2 k$ v$ C$ O0 P　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' i/ v  S% H; \9 v: y' a% G9 x
  y! q$ i" ~& P" H+ d1 [% k　　15%。

　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　比去年少，大概5%到10%之间。
$ t; i; `' ]1 S& ^3 ^# [8 M
6 J  `7 n. L, V　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- R) k9 Q; j; ]  n: R+ O　　涨了8%。
* v1 U- q" N" i. u( P
　　微软 外企 市场 从业6年 女
. o; {0 u' ]; n# B$ t7 r3 H
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& X% L6 J7 z& Y/ o　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

2 _8 Y1 q0 n. _4 t( v2 w　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ @7 h. d. A5 |8 p
6 y8 l5 p* M- Q2 E　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
$ d2 F2 n7 @9 X3 o5 r
- `+ }& O  y! b7 U6 _　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
3 J" o& [, F3 j; h2 }/ `
- o7 ?0 ]8 P; v/ M) U　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 t. {1 g' x1 ?* E6 }/ Y
　　这个有名额限制。
4 S7 v3 ]% {0 |/ T
　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
% v8 m$ r; V/ a+ c( E6 Z
$ i7 y) I$ E. e* l& M, C2 a+ L! D! h　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ G  U0 L4 u! [2 W8 y% T
　　凑合。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 ]. u/ ^' M/ w! E; U* P: i
" L/ T; `) m2 O$ O& A: l　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。
1 k: Z' l2 h0 }( d* ?
+ p# a3 Z( ~; D' P2 r　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？
/ Q$ \  f5 E5 z: i
! s- w! h( I8 z4 i　　通常拿到手就投资房地产。
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; Q0 Y  t, @& I" Q8 A0 x3 W　　奥美 外企 管理 从业6年 女
9 W3 f8 M6 a- O$ N% `7 M
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
7 R- P3 D" o+ O# P/ c; r7 _
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

0 C* h3 i9 T6 M0 j+ z) R　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
% W# |! W4 d8 E8 G& ^% y
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
- _/ u( _0 H( u. c9 W0 p$ t4 N
5 A- R1 _0 r  k7 ^　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

5 o- u  t! U# h0 R2 P0 j" E　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 q7 X4 ?* m6 D; V3 q2 A
2 ^0 m- @7 u0 i, k- \　　5%到10%之间。
, L' a3 O# R7 ?( `: N7 }& ^6 J$ l
* M- T+ U6 @% X　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

3 s& {4 |$ U7 w7 U$ k5 E! G　　涨幅在5%到6%之间吧。
; u) i  g/ q2 I% N8 v( @) N4 X
　　7 对年终奖有很多期待吗？
  V+ C) P7 z+ p
　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
0 R: o8 ^3 w0 h  g: p
. l" N) d0 Y0 D: ?　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 u: s5 c3 t9 N
) F  L4 j6 ~8 G　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

9 n4 x, x& A) l' O) h- d' H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ G& f, Q6 f3 J  B% L　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
) n3 S/ ]2 W8 o& o. M
8 L2 G' [* C% |; w- D) ^' Z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
! ~1 q. u9 G( t
& l4 b: V' M" ^4 _. A5 T　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。
# ], o% U, ^6 b  Z5 O! I1 Q
　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

$ _0 ?8 I8 h5 O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
. t7 \1 l3 U/ R. N6 i
; E  D: i/ V# E3 v　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
3 X1 F# {8 p* b* P
& z( I7 ]2 \8 ~, p( _　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
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　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概8%。
( w) O5 j9 L5 g7 u1 i* i
- w4 B" e* |; i3 x　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 l2 K$ N' T7 z* |) y5 b　　预计5%到10%之间。
! {6 e# S; h0 n+ |- w
! U8 z5 m% Z# {2 U* K5 h% f7 U　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

$ D; t: X4 h+ I5 h! q　　7%到9%。

# @; M, k3 c0 K# m　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
% f- i( \- c" u  y
& W" I- X- h3 |  A6 k　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& o- c$ b9 E! \5 b+ c
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年是15%，今年可能持平。
8 Q1 F; w- O4 ?4 h; X3 c
% ]! `# K; m2 g+ w& g  W. X　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

0 u& t! ?! V( F  O　　微微调高了3%。
7 s' G5 A0 F& |! ^, n. a5 O
　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
) H2 m0 Z/ a1 ~) P+ e
  i1 b0 A" O' ]  y' t　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% m- S. b* v" y
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
, \& ]! h; [! R4 s# f, a9 h/ N
& [/ f8 q6 Y% P% M3 l　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

! W- [. l( U8 a/ q) R9 q/ O　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
# _* C/ Y; z) b& X
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%，每年似乎都差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 g! a  R8 W  O/ }
　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男
( Y& V0 o* W( x0 z
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

# z7 \: c1 a& N5 Y* E, g　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
& P+ j  U' j7 m# j6 m, @1 e, x
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 ?( U$ _5 b3 g- J# A+ c　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
% j7 J* G; ?  n
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
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4 L. v& W, j! U* n6 P! h　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
) m' G$ L6 z  h( a
/ z. _: i$ W% @% W6 [4 l! ]8 A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，在同业中算比较不错的。
# h: h0 Z8 Y" l
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# W5 J9 o' ]' j) m; i1 |　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

1 G5 r/ B8 Y% g0 c7 t% b) ]　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ Y) ^( t, Q  h! n; S. E　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
/ Z% J# m4 N- O# }5 Q- g. Z) z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  r$ N( V+ x& d8 G0 s4 `3 q8 l, V
　　25%。

1 _, r" \( O0 V) {- m　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
" Y6 f# L; u' G/ O* f, l
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

4 n0 U8 @: \0 U. M% H& h　　6 它的多少会直接影响到您什么？

& A7 q9 l. t/ P1 o8 N' z" W　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

8 `  l6 U* e- k5 q- _　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

/ o- ~& e3 j) @8 o　　没有普遍加薪。

$ `0 d3 @' q; i　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
! P* v' F7 w! L; s
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
: P0 p9 H; \: K2 t2 R* Y
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

% `- H) _# r3 i* o2 ^　　体检。可是现在连体检也没有了。

　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( P2 J+ n/ R8 m! C7 A. t1 l* s8 J3 l
6 s( C: s/ e+ o; |　　基本都在5%到10%之间。
  M6 K0 |/ x2 ]" ~' ?1 j
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ F. K* v2 i5 j, S9 t
6 g! z. `/ Z* [& @1 S$ K3 F　　涨幅在10%以上。

　　6 您的年终奖通常怎么处理？

　　没几个钱，都还信用卡了。

/ r1 [- z9 g5 f) ]8 [5 W5 v+ U　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# E" Q' Q* i6 u  o
* M  A; y1 {" ]" W　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
) n- N, ~" b* C) F
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
! \. b% ^# e+ F8 a  i
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  R% Y1 y( e4 n* s6 Z& u+ a2 k+ E2 b
　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
0 j% k! Z( _) S* Z2 y5 C  A
/ b, y; F- K9 v2 F) _  _* M0 c　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 A" k3 {) V+ {7 X( L　　8%。
- ^* `: j$ E2 O" s
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。
/ |; s" g1 ]- Z+ \. V7 _# ~+ n+ J% U
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
/ X, I% ^% k! j& N/ t  v& ?+ C
! w5 J, K6 k! k+ M　　比去年小。

. Q1 H9 o  [. M, L　　佳能 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。

0 M6 m5 A# P) ~1 Y+ l& k" a9 x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ _, q- t0 i% l" O# q　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
; }) Z9 k3 K+ W% K% P) x
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ _: f8 s9 V. J: f, ]. a: n/ f, b
　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ e  _4 n# o' L; N
% @8 d. b; U0 |$ A2 ~+ d　　10%到20%。
( b0 P! o9 `: |
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 E/ O2 b6 h' Z2 Y4 u. {6 {　　10%~20%。

0 L& |3 g' O# X+ g" R5 p　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 I! V( E8 W8 n- g& S5 o6 w" N
　　没有普遍加薪。

　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

' G; W5 {/ E( M& t1 R- Y+ q9 X$ K　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 ^5 E% p. K) T' p8 J2 T
　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

$ }5 D- ?% a* N. r. |, [" \, m2 \　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ _8 ?( y. q  ~: Q' d0 J2 ?
, f. p7 ~, t1 b! r5 _5 o) ]: J　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: ]2 Z! x: Z, z7 G& U4 Q9 b. D( S　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

  ]# Q7 O6 _4 K3 c# ?& U　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
0 c1 V: \8 E  p/ a( i* a6 X/ N; `# Q5 |
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。
3 l) I; ~; W/ E8 {3 P
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
4 ~2 [, S1 u% L3 o" ]0 x
6 R4 C( J8 e8 b　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

, d  Z% x! r" G1 w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" j9 b. b: H7 {# M. Y7 S
: u/ k8 n( @5 v' `2 A, B" f" ^　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
' ~2 Y7 |& C' v  @7 m8 J
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 ~6 n  D2 K. i* T. h; Q
' \. m0 c* D; v! u1 S　　20%~30%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
5 _4 N  j1 M9 z% u% B; [
　　今年少了，5%~10%。
. c4 h. G- `1 {5 }* v( P
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
- Z5 q7 p! A/ V! `" r  ^
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
& M  s5 T: z: T
7 I) E! M* `7 m+ {* z　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* Z* Q  m! M' F; {! n- l- ?　　2%以下。
0 ^3 f* V9 p% y. z0 o- T7 n
　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

( U) H# m/ b: e$ ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 D! F$ S& b: ^( H
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
+ r2 l  C6 i3 v+ e; q
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% g0 e, o: d. K/ g3 `: i
　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
5 t+ x! `2 n1 ~. T' Q8 m
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ V$ q; J  e9 i0 k　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

. c+ K2 n. S0 c* ~' K  p/ i　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
6 H5 u7 t$ y8 E# g+ V# J/ v
6 M) ~' H/ l# t- }! R7 g　　晋升。
% n  E4 |" J' r' F8 B6 a4 a
　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
, y" i; x7 P) @5 @+ p
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
+ s8 G+ A9 r( h# {  V4 f2 y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 M& R* U+ g; j
　　还满意。

& g  v# J8 S( a' k4 X2 _( @7 o- }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
* R' c- D( R/ m, c  I
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

% t6 O, _1 ?8 a- W6 Y' ]　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
  u$ L8 H8 s% T/ E0 b3 @- T( s
) ?1 |& F5 z) J% `! A8 G　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# w1 [& y4 ~2 _! ^  W6 v" k5 d
　　有一点儿，估计在5%以下。
$ O- q' ^2 ~# c3 r
( d- V1 L* {/ c2 J2 Y& c　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

( k( u3 Q6 J' [% q0 V　　10%以上。
" Z$ l" U; |! @5 F
　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# S$ x7 _1 w1 k: m5 A% p6 s* g7 D
6 {/ W# T/ N, m　　基本满意。
" a" ~0 ?: E6 \- t
$ Y. X: U4 [( g& v7 R5 L　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 ^) N" M0 s$ h( H) G& p9 S, O& z8 n9 Z　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* A* p7 B8 n0 K
; F+ D0 r, g5 o　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

1 i, _. {9 x8 P, u; @7 q) j　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

; `" c% f/ M9 y" y　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. Q8 @% ?. O0 u; C3 O- g　　涨了大概5%。

% b1 E$ R6 b, K$ W! v　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- E& q) H, V! k  w. [8 V7 N
　　还不错。
9 p5 C, R7 ]2 f  D6 U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 ?% ]8 Z" R0 A5 D- p
　　1800块的物业管理费补贴。
; u* t, z# F9 f' P+ S! E
9 ^& d, l6 o4 \　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

; C) S. |& m- u7 _1 M　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% {6 w) A8 N( e9 f0 k0 Q+ Y9 ^1 I
　　和去年差不多，20%吧。
, O+ S6 h6 w/ v! U- f6 h
  \" @) z5 R& p/ W0 j　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( c  |9 L& U; {0 p* j3 [" h
　　7%到9%。
' ?; h9 b' F6 m9 M: I
  ?: Y( I- V1 `* \$ X) O+ f4 u, g　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

' s. D9 x! |" r6 \$ y) j2 B　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' D  [/ [7 j! p: m: B4 p　　忘记了，还没贴到心。
0 t- {; w# |5 ^  r; C3 X5 K
" Z+ Z9 p  C& f8 I4 I　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

- ^9 g1 p0 x2 {2 B　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
  Z1 p  }& z" v! T0 z
　　都在20%到30%之间的样子。
* [6 b9 g0 W# X9 ~# i' Q
! M9 _/ E" M7 i1 C& R+ \2 V　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. t/ q( n! Y) ^+ H; O2 Q
　　没有普遍加薪。

+ g1 Q4 ?) [! g　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 O: c# n" F8 l, \8 i7 R$ n& J
/ v6 e9 r! y! c4 ?$ ^4 p; H　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
# w2 N/ \4 ?& m- \. `  M* N
  o2 X- P6 `% ]9 n' _7 l% s　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* g3 |+ z0 W" ^; H2 ^4 @0 L
+ ?$ d' L; [9 ~) }) h　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
3 k& p8 {% I8 d( G
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ |! r# o1 _. ]
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

+ ~  d* W* \% P* }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 A: B* F. }. H  f$ [
　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
( C9 t/ K$ A; b( X6 L( H
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
9 g  B( b8 M3 G+ A! f
4 L% Y7 W  ?9 u0 x! k9 d) l　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
' b. M; K4 L; w6 n4 j( C0 E# B
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
& T2 y# N9 U: J7 f2 Z
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 n; t6 W' K% Z
; q  K: G2 C: l( @1 L0 d　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! ]* b7 }+ F+ W2 B
　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
  I0 ^+ s0 q9 G3 ~/ o, Z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 C  ~4 C2 v2 {7 U9 a' O# b6 m
% ^+ ^  N) f3 E$ E0 Q　　我们的传统是没有年终奖。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ @7 Z' K( ^; }6 c1 ~
" C0 ^# x  R8 c8 c9 \" \5 ?　　如果有零的突破，也在5%以下。

  F# R( t; X0 ^) q! k! G7 C- a/ |/ M　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

/ [" a! n5 q7 c/ K9 p. z3 C9 ?; V　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
6 Q* @2 q0 k' K
/ ~1 J# d+ b/ L; P其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

' ~2 K+ w9 l! u: a! ?! E# [留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

# P: f/ l- G' G; F飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
) M) ?% a3 x# J& l' U$ @/ r9 G
; m5 O, B# e( e( z2 |% y论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
1 T0 F/ X5 G! U# s! {2 ]& a
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的