30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
! P6 V+ K1 E% y. G5 t" s　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
  f) u, g1 H: Z) d- M) ]' q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
: B* x, I9 }1 g$ A: F  S　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) P" A8 Z2 M6 R  E' A　　5%到10%，每年似乎都差不多。
3 s5 q: s. U6 g( @3 ?8 D　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. [, ^7 o$ T$ i7 a' Z　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
+ i) t: J. H# p; k9 T
5 l, h( W! [! M" s3 ?& @) a7 z. i　　统筹｜CBN记者 符淑淑

3 D0 ?3 X7 _  u% u　　TCL 民营 市场 从业3年 男

# ?" B0 n" E. a. o9 ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! C. G8 Y8 j% U
　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

* h% H: e" S$ c6 H+ F3 G! i; H9 \　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# d+ j+ R3 p% f4 T& b
) w- o3 L" _5 j! s: [　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
3 s9 S( S' n. i( y
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

# e0 J3 _( e* ^7 x2 x5 z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 N- `9 w8 ]) V' x5 s
* S: {+ b  x8 \* d　　有一点儿，在5%以下。
* P& p( R# D: N- T
% Y: t4 y/ q$ `　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' O( S1 W9 G+ W3 z7 t7 ~! x" E/ ^2 j　　10%到20%。

5 J5 b& _6 r) J. M1 W, C, `　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% m* p: N" r. v　　小涨了4%。

　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

/ E8 V7 {! D! P- D0 h  {4 C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: _5 W3 V5 L; E8 u  h' y& u
　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* N, ?+ e( y: y! B( ]3 |
　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! l; u' R' u+ s
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
8 [# K4 o# y& @- I9 R* Z7 p' Q
" o+ u1 [3 V& Y8 K; X. M( b1 N　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　跟以前差不多。
" X% {$ o" [5 K0 r) V
6 y; o! ]5 I7 \6 h　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* P: B) I7 t$ D7 y- p" \. d　　涨幅大概在3%到4%之间。

/ R6 C# S$ @& k! v! A+ Z. |　　百度 民营 市场 从业2年 女
% |' @; m/ Z. W5 c; j. O
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。
7 `/ Y3 g' p" F3 @
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

$ a3 O& b4 `' e% E* `8 P. J" Q　　有免费早餐，说明公司还细心。

3 W! R% Y) s5 n( p, z& O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  j& L5 u6 @" h& }1 H
- M4 Y- v% f; h/ Y0 u+ i( h+ i　　提供携程卡，没有实际用处。

" ]; v1 x( O* H　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. p  i- J; g8 c  S+ R2 P　　10%，今年估计也跟去年一样。
3 i0 O8 `6 ~  ?* |' A" e6 r0 N
' |& s5 p) m2 ]$ V0 k　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- @7 e% q. P. H0 Q+ m! k　　涨幅在7%到9%之间。

　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

# W. [/ s( y* u" {  ?+ n+ i! s　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
) K' Y8 x, P: a( t: {2 Q
5 I2 Q5 [9 l4 b+ F7 ^0 F7 v　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
* T4 X7 D9 a# ?% n
& C! t1 F3 Y0 `( N/ s% X) t: [　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
& K6 l: e: i7 h6 X" i* W
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 I: B/ z" Z- t& V" X4 U4 Y
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
) f+ x" Z$ ^- b- q9 Q* _# T8 L
　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 x2 [, p8 ]" K7 M
- c: P7 t7 N0 D) u* M　　大概是5%到10%之间。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
0 K- D- B" K) J/ [, E5 [
8 i5 c. |; B( M" O! J, U7 T　　涨幅在5%到6%之间。

　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
/ W6 `) _  A: i  j- F; }* k
8 g; N0 t$ a+ h2 w7 y$ L; ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, j$ q* R1 G7 ^# \& S3 z8 ?
' v. k0 p( u" I+ }! V2 Q9 S# K　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
$ X+ r3 Z1 x' P$ D* n
, k, h' k* f& g+ F/ F, w% `0 A# |　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

5 o3 F2 Y7 a1 U: p　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& x4 c3 R8 U0 P
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 ]: t1 ~+ w; j- N; h% Q% o" A' v$ t! z
　　30%以上。
. c8 n* @; c/ X* G
" o* u! q3 T) A' J4 Y　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

% b; o0 C, G1 x% {0 v& s　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
$ F0 n5 P( F- k
/ i; A# R$ {' m. h9 [6 h8 U　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

9 Z7 C, O# S4 F1 e8 U　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
, K% O7 U  f& P) ?
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

0 e- L7 e8 U: E* r: e2 ~5 k　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( i& k5 x  b6 |) Q6 z- N
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
4 w0 L1 v& j1 i3 B: d9 C( T2 d
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' a, s; K/ e" h4 x4 s4 Y, N4 ?& @# m
( u8 G1 R0 E& [+ a" N9 E5 G" z　　10%到20%之间吧。
4 m5 R) H1 T$ L9 x  [
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: g( Y9 K* i1 ^% u! c' Y
- R) L9 U4 A% H) `" D: E　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
( w4 j' H$ M; F
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

+ m6 e, s" u% Y' [& F# ?9 _$ s　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  D* h% t' A! d0 @$ G" }  L　　国外旅游。
1 h3 f/ s$ |! Y2 D3 U$ [& _
. F7 ~! y0 u# P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 W( K# `7 F' w4 E, |
0 C; {. ]- I/ t& G6 G& U5 u　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
: T2 i9 K7 s3 n. A+ y% Y( h
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% u4 H0 Y2 G! R, A
: |! A% Y) i1 J+ [( \3 O6 {　　大概15%。
% [" c2 ~/ e; ^0 C; K& a/ M0 d  c0 M
( G5 {* a: H5 P" Q　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; d& G, i! G0 s8 j
　　10%到20%。

+ k  v2 k6 a9 C- C　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
! e/ p6 f4 @+ Q) {( j/ _* D+ \7 H
　　有半个月左右的带薪假期。
4 C1 \+ w/ j1 L  I
3 w  `# w5 j/ v8 r# v2 q　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 Q/ a. B: \9 }: k4 q% {/ _( [
　　10%以上。
" Z+ v" w6 |* N1 [% S
　　李宁 民营 市场 从业5年 男

. C+ O/ w) h6 \　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。
. s# J9 M$ r2 n9 Y& U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' o3 N. @! \; w/ K0 E8 c　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
6 U4 R9 N3 o1 Y/ ?
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 M% {' v* J! F/ `5 G* P　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
3 }$ k4 v/ v3 x# k' Z( S
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% c* B$ N% d! b" p6 D* G4 O- f
　　20%到30%，今年估计也差不多。

" f( q! R0 n, ?5 A3 m, K　　华硕 台资 市场 从业5年 女
8 [0 q' }5 \1 l$ i
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

* O" o. S9 T/ ?; _' b　　满意。
& G5 H5 x. `; e, A4 n' h5 c+ P
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　旅游可带家属。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; b+ O0 d0 l8 [
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

9 L( i/ s/ o/ N　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( s$ f, n) C& o+ f) j" x2 w
0 H) h/ H% @  A6 l; a　　15%。
5 a3 V9 y# `$ K8 S' a
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　比去年少，大概5%到10%之间。

9 a5 k4 J* x# o$ y　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) k* j- Z- h0 ^/ |
' H/ U* u) U- n) f; I　　涨了8%。
) v$ x" l, m7 [
　　微软 外企 市场 从业6年 女

/ L% R' K) ^! y1 K. o2 v2 t$ }　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
: L" f$ `7 O; _. }0 S
* J. b2 ~3 `0 Q0 u, ^　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) I# Z- B- z" R: f% |8 |  E
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
5 e: z- ]& o5 C+ Z) \6 r
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 I5 ^. Z1 u8 f- e" v　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
4 z7 Y1 e. M  Y
* A/ G$ a' _1 w& D8 r　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 M6 r0 D/ \5 D7 A" k0 {- Y
2 r7 {* [9 V1 F  c. \% m　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
! x; M4 g& K# U5 j1 Y
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

1 J' {5 o4 d+ W4 ?) m　　这个有名额限制。

　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

# ^, O7 U- R3 D4 ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　凑合。

) Z/ @, R5 I9 W* J  p0 u/ ]% u　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" |% v0 V; {4 c$ B
　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
% K8 t& m: i5 r' P3 P$ |! y4 N
, m$ s9 W! O. S* H3 F5 H* V! E" T　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

0 W' p- d4 E2 O　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  }) h4 T5 T) O. `4 v- E/ ~+ a
+ k5 s( q* V" G4 A- H- A　　30%以上。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 B. j( r8 j5 W% I: k1 s1 k! T7 A
　　30%以上。
: @2 T! b. w5 c5 a* ~
" m( Q! q0 ]1 t5 z% E* w; P5 Q' k7 F　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

* K# {2 G( g1 ]9 l　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。

6 i, m! ~0 N9 \* `6 T　　奥美 外企 管理 从业6年 女
) y5 z' q/ p. P7 y
- X  y2 ^; J5 H- o/ d　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 o( m- G  {3 k
　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

5 Y+ l! i6 D% b: U9 O　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 C& ?4 q4 b, V: E1 b* {( x% J
+ b0 V, Q+ Y/ ]2 h/ n" @　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
1 d" ?6 d; K! t/ [
8 u( ~) R! d$ o* O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 b" L+ f1 l5 h- k5 U
/ j. s/ F, V; Z　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
1 P( `6 u( \& v! u; b9 o
0 C: i2 A9 z2 p+ D, t7 A' [; @　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( A* U- }% h& B# |( V  ^
　　10%。
# _2 T) t6 l0 H: V. V+ J1 }6 W
- e& M* F" c) q* X0 I　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 s# O/ i6 I( h
　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

5 c( |9 p$ t! b, f- C+ w　　涨幅在5%到6%之间吧。
( G4 _7 A/ ^, O; t
# w, D- N: R9 k% O, z" M4 K1 A　　7 对年终奖有很多期待吗？
' W6 Z/ [) ?# N
$ b. l0 _5 T9 K3 |& ~% u　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

' J/ D2 d. q1 n' @　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
" l2 }# u" Q0 I+ `: f9 H
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 Q1 ~8 E" p7 [( J
+ z7 V% a5 U1 n/ M# Y0 }　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
! p6 M/ V5 P' B' W
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; O" l9 @$ s5 U+ k
　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

2 b+ @/ i/ m  @8 h; n! F7 Y　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
( i6 O# ~3 R  Q5 {8 t
6 w; [, K3 l( Z/ l　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" O' c* N, s# V, [* {, N8 h
　　没有年终奖。
% s4 W0 _( j2 d% c6 F
1 J/ y6 C$ c) }- {! i+ E( T　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 d7 v) h  F8 V$ c- \8 [
0 M7 h% {2 E2 ?* u　　不满意。

- P" ?9 G$ |( G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 b+ Y) U. Y! z1 u5 Q& O5 E
　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
' Z7 \7 j4 S8 b& j
* V2 n+ [1 r* P' x9 J& c% {　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
1 D. H% E6 W3 X$ R2 W
1 ?& p- p: ?) n2 R　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概8%。

: j2 M8 K6 W$ ^5 v1 R$ S4 j. G　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; g/ r+ P5 W! R
. \+ I* }3 m$ N( K- o4 d　　预计5%到10%之间。
/ J, c5 F3 k: |9 p4 y- B1 G" i
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

0 c7 o5 W$ a+ {1 L+ Y0 \　　7%到9%。

　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
: ~0 f# b3 N1 Y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

7 I$ y6 \8 Y" P　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
1 j* N' z- n5 ~2 x7 }: `
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# v, f3 Z6 r  {4 t3 J- W
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

8 ]0 i2 c+ Q0 M: s8 P; K8 k　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% _, g* F) C: n  v) H% Y7 Z　　去年是15%，今年可能持平。
5 r2 ?% r0 W- A
9 z" w! a% A! l$ ?" a　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　微微调高了3%。

2 O7 B: ^* S& P/ G9 }/ g8 S5 @" Q　　GE 外企 市场 从业4年 男

6 l" W* H% N- e& Q# V3 g& H　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
. Y: g$ f# {" [: j
5 z- l7 b& T6 Z% T$ z1 \3 Y　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 n* K# }& T7 E) z9 b: O
# _* M" ?* N* ^) l  ~' u　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
& A% s, q8 P( n% N' `( W2 |5 G
$ d5 _7 u1 O" x　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

- r+ X. y& K8 R6 v　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
2 s& B- B3 ]5 \! R& Z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" R- }2 E( k) m
9 `4 {1 [+ D* Q* V$ Y9 R　　5%到10%，每年似乎都差不多。
! S% H/ q. c" a/ e6 |9 H) ]
. ?; E" _% `6 ]: e　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

" h! T6 t$ y. q" N- D  o　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男
9 v& h- K( P9 U( q
8 C5 p" \9 i# Z* Y2 s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 d+ Z# J) t3 l0 e
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

* w+ _& N( Q1 O2 U8 L: o　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

/ {$ h8 `2 e) ^% b2 G0 k/ r* v　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
& l  A  {  ~. B
8 U* W+ P) Y- Y4 X9 _　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- E. K4 A% I- q# S! s, N' J
　　满意，在同业中算比较不错的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
$ u: N$ E- n& m& e& P9 q4 M
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。
' m7 V: P7 S+ ?& B
2 y; X& }' j. |, l+ m　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; A4 s8 z3 D2 j! Y# R8 ?
* l* W4 _/ e& Z5 s2 G, |( q　　25%。
) e8 ?1 k0 y, X. V; c: ?
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
1 G% n2 `/ `( }9 {
) o; h$ T4 Q; A. a( Y9 m- }$ k& }　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
0 f9 `& o3 [8 Z/ n  J6 w4 O
1 p; J% \+ e4 u3 N0 }$ S; P　　6 它的多少会直接影响到您什么？
, W' o# x& ~& ^3 T' ?
! q+ j9 }+ G" _7 E' I8 ~  H　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
, F- {0 x0 _3 F# P3 T* w( M; Q
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  t5 L" o4 u9 ]. V
9 R* u. p% K  p" i! m　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

1 y7 R& \9 ?/ n, O: ]$ q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ R: }, P7 L! {) H/ _: T4 w) w
  t0 J7 p1 K0 R4 P　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

; |" G7 i% f; g3 Z- F　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! J+ g  R& a( Q6 h" o8 m6 S! b
　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
% G: p  o+ @- |) I- `# k
# i! M) n* s6 c" p4 ]　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。

  e* }5 x. `7 L* o: S0 T7 v3 ?8 E　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) {+ p$ m3 y1 K' X' w8 J
　　涨幅在10%以上。
3 r  L1 P6 `0 A
+ P- O* o9 y9 C# w$ a: s　　6 您的年终奖通常怎么处理？
2 o0 j) Y! d+ R: E% {# f  i! g
% s! [7 ~; s; y) Z　　没几个钱，都还信用卡了。

　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
, c2 F5 e/ v0 J4 d, x0 a
+ R0 w* |2 J5 M- X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ d' |9 _; i2 S: Y& P1 C* n
7 B. D$ ^9 J+ W　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

6 _3 {2 l$ f( s6 x& T' [6 \3 N/ a  i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 |$ k# M9 R/ x0 w1 c: Q
　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

1 B% n5 _  F/ v2 E' v　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% j* S4 X& F% d% z
　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
4 |& e; w" ?0 e8 q/ i3 A; V1 u
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 m5 ^; k7 X( N7 n
# N* u0 Q2 J( B1 E' b) [　　8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

  U0 t; l" ~8 ^2 ]- R+ d1 t) X8 }　　5%到10%。
% R+ s$ B9 C. R& F, S
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

　　比去年小。

# t( D- G: b+ {$ z. N, z　　佳能 外企 市场 从业4年 女
1 I/ j! a2 B& y8 G3 Z6 e
; T2 \, L. H" H$ M' I　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。

1 N2 \2 |! c1 X( ?: `6 D* ~6 T1 n1 d6 M　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! M( Y7 e9 R; J' m
4 f! o+ J! H4 u$ R　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

% |6 ~& O. U; S6 b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 e$ y" E  U3 o9 I; L4 I
8 y3 |8 _9 @1 t' o7 @& g1 |　　不用白不用，发到手的福利都用了。
+ x( M1 w, m$ ?- u4 C
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, Y$ ]1 \& {- R# @2 T0 v" I
　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) b% \3 X$ _! T; O4 O　　10%~20%。

# `( V3 M* ~+ A1 K0 o. V7 m/ c　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。
/ C+ L9 b0 S# ]% q3 H; U( O
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
; U+ @- v3 T$ u$ u8 Q4 Y$ w
/ M; B; Y3 s7 m, `3 X" c　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

: I( o. ]( q% v- a7 f* C. S' R　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

, {& Y  M( u, D: Y9 O8 A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

( G5 R0 K/ ~' N8 Q/ u　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
% G9 v2 @2 e$ N) z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- y! C; H- L/ D  _# r
　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
% Q2 g! a4 E1 l; C) u7 G4 _
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。
$ W- \) P! j; Z, v+ d/ G
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
% ?, m0 C, ^; i; F, I
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( n* I8 D9 e) @8 e: |/ ]% J
　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
0 S: z; r" _* K/ F
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 M! j. S" r, W5 [" D# S　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 @4 D4 D" x/ U& ?% Q
7 @. `- {7 a1 R. G3 o0 {　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ r; Z" l) H: o9 z
, Z) P" o" }( b8 U8 }　　20%~30%。
% E4 Y  W- p: E  z# J7 P9 y" x
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　今年少了，5%~10%。

& l' ?; v. F# R" N　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
/ l/ [  ~( Q# \; U" C4 \  @
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
/ ?4 F& g6 I: O* G# h4 J  h& ~, U
* o& U3 k/ _* o& t* D2 k　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

5 f8 [  Q' C# z, s  x　　2%以下。

" j6 c1 A) \* @　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

! W4 M4 V0 k& n" _! c& {1 R　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

% z. l5 i9 x2 @0 a" G/ A( f1 k. n　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

. _# s' U: T4 X* D  k, L% Q( N　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

  U+ O  y" j) n6 g　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ k$ d; a9 o# l
　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
4 q! g' G1 n5 ]7 n" Y
　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

4 |5 a5 o5 X) o- u　　差不多，5%到10%的样子。
' e, @! {2 V% g1 U& D
　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。

# E( {1 g- ~* {/ t: k) r. ?　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
# M: H+ P) U9 |, C& j
　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
- j5 \5 I; w5 ~
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
  F6 e9 z4 }4 u- t# h
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ E1 x( @7 Z7 y
  a' x# p/ O+ U- _8 i, a　　还满意。
& ~" s9 a+ r9 w' v
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

& ]! M! x" ~0 g) i! H$ o) s　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
7 ]( X4 f# |: }
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

$ R* v! h, y7 q2 R% {9 x$ I　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
/ Y4 E2 ^9 s0 {0 i# j, |
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. r' @$ g" V3 l1 d9 U) `* t　　10%。
0 @1 J7 A0 x& Y) s
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

# A9 W4 c7 v  a( V: }: [, `0 ?　　有一点儿，估计在5%以下。
2 N# K4 r+ L. B' M6 W9 z. Z( l
5 s+ g9 }3 M, ~, S　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* Y- U+ l" c/ d　　10%以上。
! v7 f8 u- v9 i" a0 \4 I4 p, ~; t
　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

4 C3 D' ]+ J. m　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  |9 ]2 @+ F3 z! a+ [' Z
　　基本满意。
+ N3 ^! n; m/ s& Y
" q" ^0 z, d4 R  A* `　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! U. q& u% \  o6 Q1 ]
　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

# n1 L% o! L2 F* k: ?　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
- w' A3 K) {% _9 @( V  u1 U9 }
　　2007年是三薪，今年还不大清楚。
; r/ K' d* B3 O* w0 e) Z
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) C- G6 e% z) m# J5 z( V
　　涨了大概5%。

4 n5 d; r: a" V* H, M/ U* ~　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

' S" \$ Q  J: T　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# R1 n8 j: a( w8 H# Z6 g! c/ V" u
$ \7 k' r6 O  c6 i7 @. x　　还不错。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　1800块的物业管理费补贴。
0 }  f( j8 q. |8 @0 v) Y$ b0 e
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

; @1 U5 V. T8 ~) f8 [　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
- r  s" k# e/ {7 H& F9 S
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ }( a) Y  q( D2 f; Y4 b
　　大概15%。

3 s$ ^* F6 Q% x9 X　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, V3 T/ G4 m; ~# O) W- F- K, I　　和去年差不多，20%吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* x# _0 H8 d+ G. m9 k( H+ V
　　7%到9%。
& A# t5 v1 j# ~8 }7 t
8 L8 `- B3 a0 e7 d. K. l　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
0 H7 z5 p6 l5 L5 |4 E' o3 O
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 b- [9 p4 {6 v9 N) s
　　忘记了，还没贴到心。

3 w3 N5 \* R& c( M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

. Y/ B& d$ J4 T! Z2 ^. T　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　都在20%到30%之间的样子。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% a, {. v: t& u! p
　　没有普遍加薪。
$ n' u+ j- i' z, S4 Q
　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

1 T8 S; R: G; U. s; L　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
6 D8 q" Q  Z6 Q1 b7 s/ {# b
. S/ K" o8 f3 Q$ g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 x9 ~" }, J, K/ d9 ]% H
  V/ m1 x3 K+ w6 \2 D8 G　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
$ G0 w4 t' E/ M7 a8 i% u
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 v% q! {7 s% M, x/ E1 @
0 x( b& j5 ~3 A# h' C: A　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
2 b, @2 p0 S& a9 r$ T
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# u( w* {3 p. v2 c) G; o. v# W
7 [* s8 z! z# U7 A# {1 T, K　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
' q0 w6 X6 Q% H% I. S
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

- Z9 V. w2 J, B3 F% \　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
6 c0 q# b$ V6 h: o. @* ]% G# e0 x4 B4 S' l
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* @  X. Y$ Y* x2 @* K! G　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
% ?  A7 O: G' Q) C7 m) a6 {
9 _5 a2 A! M& W　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 E( a8 Y) r* i+ {
　　我们的传统是没有年终奖。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

- B4 [; T, i) @  t, _　　如果有零的突破，也在5%以下。
6 v4 G2 m+ W$ k1 J6 t7 u
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

# }- O: \+ p7 Q; {- c0 h% ?7 Y　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
0 X4 V" J4 u, P4 B; d5 G: s
. l( z: T' E* }) `其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
  C1 S9 q( x' b$ |3 T
3 y- |% w7 c* E+ |飞扬什么时候换的头像?
$ r% E' q. f& ~3 w, F, h* c1 r7 ~
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

3 C9 y+ p: o% ]7 d( u: Q论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

0 X8 R. f( q# H8 y晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的